随着社会的不断发展，职场竞争日益激烈，人们对于职业发展的关注度也越来越高，在这样的背景下，职来职往最新一期2016应运而生，为广大职场人士提供了一个展示自我、交流学习的平台，本文将围绕这一期节目，探讨职场新风向与人才新动向。

职场新风向

1、跨界融合成趋势

在职来职往最新一期2016中，我们可以看到越来越多的求职者拥有多元化的背景和经历，传统的行业界限逐渐被打破，跨界融合成为职场发展的新趋势，在这样的背景下，求职者需要具备跨领域的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。

2、实践能力受重视

随着经济的发展和产业结构的升级，企业对人才的要求越来越高，在职来职往的舞台上，我们可以看到，越来越多的企业注重求职者的实践能力，只有具备实际操作能力的人才能够在职场中脱颖而出，获得企业的青睐。

3、创新思维成必备能力

在职场中，创新是发展的动力，在职来职往最新一期节目中，我们可以看到，越来越多的企业注重求职者的创新能力，求职者需要具备敏锐的观察力和洞察力，能够发现问题并解决问题，为企业带来新的发展机遇。

人才新动向

1、多元化人才受欢迎

在职场中，多元化人才越来越受到欢迎，这类人才具备跨领域的知识和技能，能够适应不断变化的市场需求，在职来职往的舞台上，我们可以看到，越来越多的企业青睐具备多元化背景和经历的求职者。

2、专业技能与综合素质并重

在职场中，除了专业技能之外，综合素质也越来越受到重视，企业需要的人才不仅是专业领域的精英，还需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、领导能力等多方面的素质，在职来职往的舞台上，我们可以看到，越来越多的求职者不仅具备专业技能，还注重自身综合素质的提升。

3、自我品牌意识增强

随着社交媒体的发展，越来越多的人开始注重自我品牌的构建，在职来职往的舞台上，我们可以看到，越来越多的求职者通过展示自身的特点、成果和经历来打造个人品牌，这种自我品牌意识不仅能够帮助求职者在职场中脱颖而出，还能够获得更多的发展机会。

应对策略

1、不断提升自身能力

面对职场新风向和人才新动向，求职者需要不断提升自身能力，包括专业技能、实践能力、创新能力、沟通能力、团队协作能力等多方面的素质，只有不断提升自身能力，才能够适应不断变化的市场需求，获得更好的职业发展。

2、拓展多元化知识和技能

在职场竞争中，求职者需要不断拓展多元化知识和技能，具备跨领域的能力，只有这样，才能够在跨界融合的趋势下脱颖而出，获得更多的发展机会。

3、加强自我品牌构建

在社交媒体日益发展的背景下，求职者需要加强自我品牌的构建，通过展示自身的特点、成果和经历，打造个人品牌，提高知名度，获得更多的发展机会。

职来职往最新一期2016展示了职场新风向和人才新动向，求职者需要不断提升自身能力，拓展多元化知识和技能，加强自我品牌构建，以适应不断变化的市场需求，获得更好的职业发展。