随着社会的不断发展，代县劳动局为适应时代的需求，不断壮大队伍，优化服务，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，以共同推动代县劳动事业的发展。

招聘背景

代县劳动局作为地方劳动保障的重要机构，一直致力于为广大劳动者提供优质、高效的服务，为了更好地满足人民群众的需求，提升服务质量，我们急需引进一批高素质、有能力的人才，共同为构建和谐社会贡献力量。

招聘岗位及条件

（一）岗位一：劳动保障监察员

岗位职责：

1、负责劳动保障法律法规的宣传和实施工作；

2、对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查；

3、对违反劳动保障法律法规的行为进行查处。

应聘条件：

1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；

2、本科及以上学历，法学、劳动保障等相关专业优先考虑；

3、具备一定的组织协调和沟通能力，有良好的团队协作精神；

4、具备一定的文字写作能力，能够熟练撰写各类公文、报告。

（二）岗位二：就业服务中心主任

岗位职责：

1、负责制定就业服务工作计划并组织实施；

2、组织开展各类就业招聘活动，为劳动者提供就业服务；

3、负责就业信息的收集、整理和发布工作。

应聘条件：

1、具备较强的组织管理和团队协作能力；

2、本科及以上学历，有相关领域工作经验者优先；

3、具备良好的人际交往和沟通能力，有一定的公关能力；

4、具备较强的文字写作能力，能够熟练撰写各类工作计划、报告。

（三）岗位三：劳动保障事务专员

岗位职责：

1、负责劳动保障日常事务的处理；

2、协助处理劳动争议案件，提供法律咨询和服务；

3、参与劳动保障政策的调研和制定工作。

应聘条件：

1、具备较强的组织协调和沟通能力；

2、大专及以上学历，劳动保障、法律等相关专业优先考虑；

3、具备一定的文字写作能力，能够熟练撰写各类文件、报告；

4、具备良好的服务意识和团队合作精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至代县劳动局官方邮箱（请查阅官方网站获取邮箱地址），邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：我们对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试时间和地点将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单。

待遇与福利

1、工资待遇：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、培训与发展：提供完善的培训体系和职业发展机会。

注意事项

1、报名截止日期：（请根据实际情况填写）

2、应聘者请确保提交的个人信息真实、完整。

3、请关注代县劳动局官方网站，以获取最新的招聘信息和招聘动态。

4、本次招聘活动最终解释权归代县劳动局所有。