江阴市委组织部发布最新公示，引起了社会各界的广泛关注，该公示主要涉及江阴市在人才队伍建设、干部选拔任用等方面的新动态，充分展示了江阴市委深化人才发展、推动城市高质量发展的坚定决心。

人才队伍建设再强化

江阴市委组织部此次公示中，首要关注的是人才队伍建设，一直以来，江阴市委深知人才是城市发展的核心动力，坚持把人才工作摆在重要位置，此次公示进一步体现了江阴市委在以下几个方面的人才工作新动向：

1、加大人才引进力度，江阴市委将进一步加强与高校、科研机构的联系，吸引更多高层次人才来江阴创新创业，积极引进海外人才，为江阴的国际化发展注入新动力。

2、优化人才结构，江阴市委将注重培养本土人才，加大对本土优秀人才的扶持力度，鼓励他们在各个领域发挥更大的作用，积极引进急需紧缺人才，进一步优化人才结构。

3、提升人才培养质量，江阴市委将加强与职业教育、高等教育的合作，推动人才培养与产业发展深度融合，加大对人才培养基地的支持力度，提升人才培养质量。

干部选拔任用更公正

除了人才队伍建设，江阴市委组织部此次公示还涉及干部选拔任用方面的改革，公正公平的干部选拔任用是确保城市稳定发展的关键，江阴市委在干部选拔任用方面的新动态主要体现在以下几个方面：

1、公开透明，此次公示中，干部选拔任用的过程更加公开透明，确保选拔任用的公正性，加强舆论监督，让公众参与到干部选拔任用的过程中。

2、注重实绩，在选拔任用干部时，江阴市委将更加注重实际工作的表现，而非仅仅看重学历、资历等表面因素，这将激励广大干部在工作中发挥更大的积极性，推动城市发展。

3、拓宽视野，江阴市委将拓宽干部选拔任用的视野，从各个领域、各个层面选拔优秀人才进入干部队伍，增强干部队伍的多元化和专业化水平。

推动城市高质量发展

江阴市委组织部此次公示，旨在通过加强人才队伍建设、优化干部选拔任用等方式，推动城市高质量发展，为了实现这一目标，江阴市委将采取以下措施：

1、优化营商环境，进一步优化营商环境，为各类企业和人才提供更好的发展平台，加大对中小企业的支持力度，推动产业转型升级。

2、加强产学研合作，加强与高校、科研机构的合作，推动科技成果转化落地，鼓励企业加大研发投入，提高自主创新能力。

3、提升城市品质，加大基础设施建设投入，提升城市品质，注重生态环境保护，打造宜居宜业的城市环境。

江阴市委组织部最新公示体现了江阴市委在人才队伍建设、干部选拔任用等方面的新动态和新思路，这将为江阴市的发展注入新的动力，推动城市高质量发展，我们期待在未来的发展中，江阴市能够在人才引进、培养和选拔方面取得更大的突破和成就。